【导语】：2022年春节在即，长兴推出《长兴县支持企业留工稳岗促生产的十条政策》，给留长兴过年的外来务工人员送去温暖，给长兴广大职工带来福利。
暖心十条
鼓励外来员工留长过年
各乡镇（街道、园区）以党委和政府名义向所有外来员工发出《新春慰问信》；对春节期间不停工、不停产的重点项目、重点工程、重点企业开展一次以鼓励外来员工“我在长兴过大年”为主题的走访慰问活动；鼓励企业和各行业协会为春节期间坚守岗位的留长员工发放一定数量购物折扣券、观影优惠券等，关心关爱留长员工。
支持员工坚守岗位
坚持以岗留工、以薪留工，鼓励企业对春节期间（2月1日至2月15日）不返乡，留在当地加班的外来员工发放“留岗红包”，用于企业员工的加班补助，每人每天不少于100元。
提供暖心优惠服务
春节期间（1月15日至2月15日），留长过年的外来员工凭《浙江省居住证》（长兴县公安局颁发，下同）可享受下列“留长过年大礼包”等优惠服务：
免费游览长兴县域内国有投资或控股的旅游景区及县属文化场馆、博物馆；
游览龙之梦动物世界，购票可享受每人一次5折优惠；
购买长兴文旅惠民卡单人卡（新春暖心卡）可优惠18元/卡；
可免费乘坐县域内公交；
持企业证明到各乡镇（街道、园区）数字电视营业厅开通数字电视免除开户费、设备费、安装费以及视听维护费；
各通讯运营商对留长过年的外来员工（手机号码归属地为长兴）免费赠送不少于10G/月的本地流量，连赠3个月；
新用户可在各运营商网点免费办理电话卡，并享受最高赠送100元话费的优惠政策；
以“长工e家”工会普惠平台为依托,对留长过年外来员工（工会会员）赠送一份新春礼物。
鼓励企业稳岗留工
各乡镇（街道、园区）对外来员工留长过年人数分别达到50~100人（含）、100~200人（含）、200~500人（含）和500人以上的生产、防疫成效明显的工业企业，组织开展“留工稳岗促生产示范企业”评选活动并进行奖励，原则上分别奖励1万元、2万元、3万元和5万元。县政府对开展示范企业评选的相关乡镇（街道、园区）分别予以补助。
落实减负稳就业政策
延长阶段性降低企业失业保险费率政策至2022年4月30日。落实普惠性稳岗返还政策，对不裁员或少裁员的参保企业，按规定给予失业保险费返还，返还资金从失业保险基金中列支。人力资源服务企业申请稳岗返还的，须按约定协议与用工单位分配返还资金。
强化人力要素保障
在疫情可控情况下，春节前后组织开展“新春招聘月”系列活动，其中赴县外开展劳务协作招聘不少于10场，满足节后企业急需用工；将“四低”人员等重点人群就业帮扶与缓解节后企业“用工难”相结合，把“乐业湖州”共富班车驶向基层，通过小型化、多频率县乡联动等招聘方式，促进当地富余劳动力就近就业；鼓励人力资源服务企业、行业协会、职业技工院校等为春节期间生产的企业提供用工服务。
予以老员工返岗交通补贴
2021年12月底前在工业企业中连续参保满6个月以上的非长兴籍员工，于2022年2月1日至2022年2月15日期间从外地返岗的，按300元/人标准给予一次性返岗交通补贴。
给予新招员工补贴
工业企业招用新员工，签订1年以上期限劳动合同并依法参加社会保险3个月以上的（含3个月），给予1000元的一次性补贴。人力资源服务机构派遣至工业企业的员工，经用工单位确认，同等享受。
组织开展职工培训
支持校企联合组织留长过年外来员工开展初、中、高级技能培训，提升员工个人技能水平，符合条件的在职员工取得职业资格证书或职业技能等级证书后，可申领1000~2000元的技能提升补贴，补贴资金从失业保险基金中列支。
予以员工健康关怀
开展健康知识、防疫知识等宣讲活动，春节期间（1月15日至2月15日）向相关工业企业留长过年外来员工免费赠送口罩。各医疗机构要积极开展义诊等公益活动，鼓励企业给留长过年外来员工开展健康体检。
温馨提示：微信搜索并关注湖州本地宝微信公众号，发送【留湖过年】即可获取湖州各区县就地过年的福利政策。
