【导语】：虎年春节将至，为关爱外地员工留浔过年、鼓励企业稳岗增产，南浔出台《“万人留浔过大年”——2022年南浔区鼓励员工留“浔”过年的若干意见》，为广大留浔过年的外来务工人员送温暖。
“万人留浔过大年”——2022年南浔区鼓励员工留“浔”过年的若干意见
关爱留浔过年员工
1、开展送温暖系列活动。
组织各级工会切实关爱留浔职工生活，服务“万名”留浔职工，开展线上线下工会系列普惠服务。对春节期间留住在南浔的规上工业企业、限上服务业企业省外务工人员给予一份500元的“水晶晶南浔大礼包”。
2、开展促消费系列活动。
发放2000万元电子消费券（其中部分消费券按照每人500元抵用券的标准定向发放给规上工业企业、限上服务业企业留浔过年的省外务工人员），鼓励外地员工留浔过年。
3、开展文化旅游系列活动。
在春节期间，文化馆、非遗馆、城市书房等区内公共文化场所及设施免费开放。留住在南浔的省外务工人员可到全区A级以上旅游景区免费游览。
4、开展手艺培训系列活动。
工会场馆向外地留浔职工开设免费专场，组织陶艺花艺、书画摄影、手工制作、艺体培训等艺术兴趣培训活动，让留浔职工度过一个欢乐祥和、健康安全的新春佳节。
5、开展优惠交通系列活动。
在春节期间，全区机关（事业）单位、公共停车场免费开放。所有留浔的非湖人员在1月26日-2月15日期间免费乘坐区内公交线路。
支持企业稳岗留工
6、鼓励企业留工稳产。
对春节期间留住在南浔的省外务工人员30人以上、60人以上、100人以上的且2月10日（含）前正常开复工的规上工业企业，分别给予5万元、10万元、15万元补助。
7、鼓励企业稳岗优工。
2022年2月1日至2月28日，规上工业企业包车跨省组织员工返岗的，按包车费用70%给予补贴，最高补贴15万元。对自行到规上工业企业返岗就业的，市外省内补贴200元/人、省外其他地区补贴300元/人。
8、切实保障职工合法权益。
鼓励企业发放“留岗红包”、改善就餐条件，吸引员工留在南浔过年。企业应遵守工作时间和休息休假法律规定，对于法定节假日和休息日加班的职工，应按规定支付加班工资或安排补休。
支持企业稳产增产
9、支持工业企业促生产稳增长。
鼓励工业企业带头稳岗稳产，合理安排春节期间生产计划，抢占先机加快生产，将安排2000万元资金，对符合条件的给予分档奖励，最高奖励40万元。
10、支持服务业企业保供给稳市场。
鼓励规上其他营利性服务业企业、限上批发业、零售业、住宿餐饮业企业充分利用假日经济，深入挖掘消费潜力，将安排1000万元资金，对符合条件的给予分档奖励，最高奖励10万元。
11、支持在建项目早复工快投产。
对2022年2月10日（含）前复工建设的项目（现场施工作业人员不少于50人），奖励建设单位和施工单位各5万元。对不停工的项目（现场施工作业人员不少于20人），奖励每人每天100元。对2022年一季度设备采购发票达到1000万元以上的（不含税）在库项目企业，给予奖励10万元。
12、加大中小企业融资帮扶。
对2022年一季度新增贷款额度在100万元及以上的工业普惠小微企业贷款，按照新增贷款额度的1%给予企业补助。
13、加大企业抢单拓市支持。
加大出口信用保险支持，对上年度国际贸易额500万美元以上企业，符合条件的给予信保保费补助，每家企业最高补助20万元。支持企业线上参展拓市场，对企业参加境外展会补助全覆盖。
强化有序生产保障
14、加强企业疫情防控。
指导企业严格落实疫情防控措施，常态化开展日常健康宣教和健康监测等健康管理。引导员工就地过年，确需回家过年的，引导有序回乡和返岗，严格限制前往中高风险地区及所在县（市、区、旗），非必要不前往中高风险地区所在地市的其他县（市、区、旗）；外地员工如位于中高风险地区及所在县（市、区、旗），则暂缓返岗。在2022年2月1日至2月28日期间返岗的员工实施一次免费核酸检测。
15、指导企业安全有序生产。
要求企业严格做好安全生产工作，部门做好供电、供水、供气、供热等企业生产要素保障，加强辖区内相关设施及管道线路排查，及时排除各类隐患，确保稳定供应。
16、坚决确保节前“零欠薪”。
持续推进根治欠薪冬季攻坚专项治理行动，加大欠薪治理执法监察力度，畅通劳动保障维权渠道，及时化解处置各类欠薪风险隐患，确保2022年春节南浔“零欠薪”。
说明：
1、本意见所称“省外务工人员”，是指非浙江省户籍在浔企业职工且连续缴纳社保3个月（含）以上，社保缴纳时间从2021年10月份算起。省外留浔职工有效证件，包括身份证、居住证等有效证件。
2、本意见涉及公共服务费用减免所称“春节期间”为2022年1月31日至2月6日。
3、本意见具体细则由相关主管部门负责解释。
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