【导语】：为坚持疫情防控和经济发展两手抓，吴兴出台《“来吴团聚 在吴过年”——2022年支持企业春节留员工稳生产的若干意见》，将派发亿元红包，支持企业在春节期间鼓励外地员工在吴过年。
“来吴团聚 在吴过年”——2022年支持企业春节留员工稳生产的若干意见
一、支持企业稳定生产
（一）支持工业企业稳定生产。
为支持企业稳定生产，促进工业经济高质量“开门红”，将安排1800万元资金，鼓励企业合理制订春节期间生产计划，留住员工、加快生产，并根据产能释放情况给予分档奖励。
（二）支持服务业企业稳定经营。
鼓励服务业企业在春节期间积极提供丰富多彩的服务供给，满足留吴过年人员多层次消费需求，安排500万元专项资金，对春节期间持续经营、稳步增长的服务业企业进行分档奖励。
（三）支持建筑业企业（在建工地）有序施工。
支持区内在建工地有序施工。安排700万元专项资金，针对春节期间不停工的项目奖励最高50万元/项目；在2月5日（正月初五）前复工的项目奖励最高20万元/项目；在2月10日（正月初十）前复工的项目奖励最高10万元/项目。
二、鼓励员工在吴过年
（四）支持外地员工春节留岗。
安排2500万专项资金，向区内工业企业、服务业企业(不含国有及国有控股企业)、建筑业企业中春节期间留吴的市外员工发放留吴消费券。消费券可于2022年1月28日（腊月二十六）—2022年2月6日（正月初六）期间在吴兴区重点住宿餐饮、商场超市、景区内使用。
（五）发放在吴过年暖心消费券。
通过支付宝平台发放500万元暖心消费券，共计三轮，可在2022年1月28日（腊月二十六）—2022年2月6日（正月初六）期间在吴兴区内重点商场超市、住宿餐饮使用。鼓励区内商家积极参与暖心消费活动，提供优惠优质服务。
（六）开展文旅惠民系列活动。
全区公共文化场所免费开放，开展各类文艺演出、公益展览、民俗活动等；推出“冬日暖阳 留吴团圆”新春文旅消费暖心行动，安排600万专项资金，向工业企业、建筑企业、服务企业外来留吴过春节职工派发线上文旅消费券1万套。发动辖区文旅企业让利配套消费券使用，文旅消费券可在2022年1月27日—2月15日期间在文旅企业清单中消费住宿，餐饮、门票等相关文旅产品。
三、开展暖心服务行动
（七）优惠公共交通服务。
在2022年1月28日（腊月二十六）-2022年2月15日（正月十五）为所有留吴的非湖州人员提供市域范围内免费乘坐公交服务。
（八）留吴师生暖心过年。
全区九所成校及区社区学院正常开放，从1月16日到2月26日，为提前预约报名的留吴人员提供中西式面点师、花艺、手工制作、居家消防等技能培课程，并开设书画、太极、瑜伽等生活课程。组织“教师志愿者”开展“留吴过年 快乐托管”活动，内容涵盖作业辅导、手工制作、艺体培训、影视欣赏等各类丰富多彩的活动。
（九）优质上门寄递服务。
以企业为单位，组织邮政快递企业上门为留吴员工提供年货寄递服务。支持区内邮政快递企业春节期间服务不打烊，春节期间持续开展快递服务的区内规上邮政快递企业参照服务业企业标准发放补助。
（十）留吴为您送五福。
结合春节期间“留吴过年”外来务工职工的高频需求，组织吴兴区“车间好声音”劳模工匠技术服务队和“心植工”志愿服务队进企业开展为期半个月的送理发、送健康、送期刊、送春联、送技能培训服务等“'吴'线温暖 送五福”活动。
四、强化保障
（十一）强化生产服务保障。
依托“浙江省用工监测服务系统”，紧盯企业过年前后集中求职、集中用工的重要时段，开展281家重点企业连续生产和春节后开(复)工情况监测和风险预警，及时掌握企业的用工情况，主动帮助化解企业连续生产中碰到的困难问题，增强应对各类风险挑战的能力和发展信心。
（十二）强化员工权益保障。
深入推进根治欠薪冬季专项行动，畅通劳动保障维权渠道，每周开展欠薪投诉集中接访活动，加强纠纷处置和隐患排查力度，大力推广“安薪云”数字治欠，完善“源头预警、精准治欠、阳光监察”为一体的数字化监管体系，实现线上线下同步化解各类欠薪纠纷，确保春节前欠薪问题“两清零”，有效保障农民工劳动报酬权益。进一步强化源头稳控和多元化解，落实各类风险防范预案，把矛盾化解在萌芽、化解在基层，提升企业与员工的和谐指数，营造安定祥和的整体氛围。
